Según el estudio, anualmente se suman al mercado laboral de Centroamérica más de 500 mil jóvenes en búsqueda de plazas de empleo, pero no existe la suficiente creación formal para absorberlos.
El estudio tuvo como objetivo analizar de manera integral la situación laboral en Centroamérica, identificar los desafíos principales y explorar las oportunidades que pueden contribuir al desarrollo social y económico de la región.
Uno de los hallazgos más relevantes fue que, anualmente, más de 500,000 jóvenes ingresan al mercado laboral en Centroamérica, pero la creación de empleos formales sigue siendo insuficiente para absorber esta fuerza laboral.
Como resultado, la informalidad laboral crece, con trabajos mal remunerados y sin acceso a prestaciones sociales, lo que genera inestabilidad económica para los trabajadores.
OBJETIVO
El estudio tuvo como objetivo analizar de manera integral la situación laboral en Centroamérica, identificar los desafíos principales y explorar las oportunidades que pueden contribuir al desarrollo social y económico de la región.
Uno de los hallazgos más relevantes fue que, anualmente, más de 500,000 jóvenes ingresan al mercado laboral en Centroamérica, pero la creación de empleos formales sigue siendo insuficiente para absorber esta fuerza laboral.
Como resultado, la informalidad laboral crece, con trabajos mal remunerados y sin acceso a prestaciones sociales, lo que genera inestabilidad económica para los trabajadores.
HALLAZGOS
Aunque las tasas de desempleo en Centroamérica son relativamente bajas, entre el 1.7 % y el 7.8 % en 2023, la informalidad sigue siendo un desafío importante.
La informalidad abarca entre el 45.3 % y el 80 % de la fuerza laboral en la región, lo que plantea una gran barrera para el acceso a empleos estables y con beneficios sociales.
El estudio subraya la necesidad urgente de generar empleos formales que ofrezcan estabilidad, oportunidades de desarrollo y acceso a servicios como el seguro social.
A pesar de estos desafíos, Centroamérica sigue siendo la quinta economía más grande de Latinoamérica, lo que abre puertas a nuevas oportunidades.
El estudio sugiere que, para mitigar la informalidad y frenar la migración, es necesario identificar sectores económicos con potencial para atraer inversiones que generen empleos de calidad en la región.
ACTOR CLAVE
FECAMCO, fundada en 1961, ha sido un actor clave en la integración económica de Centroamérica.
Con sus miembros en Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Panamá, la federación continúa promoviendo la cooperación regional para enfrentar desafíos como el desempleo, impulsar el desarrollo económico y garantizar un futuro más próspero para la región.
El evento sirvió no solo para presentar los hallazgos del estudio, sino también para abrir el debate sobre las soluciones necesarias para generar un cambio real en el panorama laboral de Centroamérica.
Se resaltó la importancia de políticas públicas orientadas hacia la creación de empleos formales y sostenibles.
