En el Mes de la Mujer, celebramos el talento y liderazgo de seis damas líderes que han dejado su huella en diversos ámbitos: banca, inversiones, consultorías, arte, cine, diseño y música. A través de sus experiencias, Maritza Camargo J., Sofía Alvarado, Annie Canavaggio, Ana Karina Smith Cain, Natasha De Vega y María Laura Castillero comparten su visión, los retos que han superado y los logros que han alcanzado, además de un mensaje inspirador para las futuras generaciones. Sus trayectorias reflejan determinación, creatividad e innovación, impulsando cambios significativos en cada una de sus áreas.
VICEPRESIDENTE DE MEDIOS DE
PAGOS Y MERCADEO DE BI BANK
MARITZA CAMARGO J.
Maritza Camargo J., Vicepresidente de Medios de Pagos y Mercadeo de Bi Bank, cuenta con más de 30 años de experiencia en la banca local y regional. Su liderazgo en un sector dinámico como el financiero ha estado marcado por la constante evolución y el desafío de ofrecer valor diferencial a los clientes.
Destaca que su trayectoria ha sido enriquecedora, gracias a la necesidad de aprendizaje constante y creatividad en la búsqueda de soluciones para los clientes. “Uno de los retos más importantes ha sido mantenerme vigente, no solo con productos y servicios, sino con una conexión humana genuina que brinde confianza y acompañamiento en cada decisión financiera”.
MUJERES EN LA BANCA
A su criterio, la digitalización de los medios de pago es clave en la transformación del sector financiero. “Las mujeres son grandes usuarias de estas soluciones y, al especializarse en ellas, pueden ocupar espacios estratégicos en esta evolución digital”, comenta, resaltando la importancia de fomentar su participación en el sector.
PASIÓN POR EL ARTE
Además de su exitosa carrera en la banca, ha encontrado en el arte un pilar fundamental . Su pasión por la pintura, presente desde la infancia, se ha convertido en un complemento invaluable en su vida. “El arte equilibra mi espíritu, silencia mi mente y me permite estar conmigo misma. Ha sido clave para mantener mi creatividad activa, algo esencial en mi rol gerencial”. Al retomar la pintura, el proceso fue natural y enriquecedor, permitiéndole no solo expresarse, sino también apoyar el arte desde su posición en el sector financiero.
“Me llena de satisfacción impulsar el talento artístico, colaborar con gremios y apoyar subastas con un propósito social”. La conexión entre el arte y el liderazgo corporativo es evidente para ella. “La creatividad abre un mundo de posibilidades. Lo que muchos ven como un problema, un creativo lo percibe como una oportunidad para innovar”, destaca.
MUNDO CORPORATIVO
Para las mujeres que buscan destacar en el mundo corporativo sin renunciar a sus pasiones, su mensaje es claro: “Conócete, aprende sin cesar y cultiva lo que te nutre. Si eres creyente, camina de la mano de Dios. Y, sobre todo, da siempre lo mejor de ti en todo lo que hagas”.
“Ser creativo te abre un mundo de posibilidades en todos los aspectos, ver cada desafío como un reto a la creatividad amplía tu sentido común”
ARQUITECTA, ARTISTA Y DISEÑADORA
SOFÍA ALVARADO
La más reciente exhibición de la artista y diseñadora panameña Sofía Alvarado, Beautifulcity, tuvo su debut en la Stockholm Furniture Fair, una de las plataformas más importantes para el diseño escandinavo.
Esta participación representa un logro significativo, ya que demuestra la capacidad del arte de trascender fronteras y conectar con diferentes culturas. “Como mujer y profesional, llevar mi visión creativa a este escenario internacional reafirma que la libertad creativa tiene cabida en cualquier parte del mundo”.
BEAUTIFULCITY
Esta exhibición explora la abstracción arquitectónica urbana, una interpretación artística de la belleza estructural que se esconde en las ciudades. “La sensibilidad que plasmo en Beautifulcity nace de la observación del entorno y la capacidad de extraer belleza de lo cotidiano”, explica. Una de las piezas más destacadas de la muestra, inspirada en las líneas curvas del Art Nouveau, cautivó al público por su evocación de la feminidad y su similitud con la arquitectura de Estocolmo.
LA MUJER EN EL DISEÑO
A lo largo de la historia, el diseño y la arquitectura han sido campos dominados por hombres, pero en los últimos años, las mujeres han ganado reconocimiento en estas disciplinas. “Aprendí desde joven que podemos lograr lo que nos propongamos, pero la lucha por la equidad debe continuar”, comenta la artista. Aunque las oportunidades para las mujeres han aumentado, considera fundamental que cada una encuentre su valor y no acepte menos de lo que merece.
EQUILIBRIO
Para la artista, estas tres disciplinas se entrelazan de manera natural en su carrera. “Mi trabajo es mi expresión dirigida por mi pasión. Con los años, el equilibrio entre arquitectura, arte y diseño se define por sí mismo”, afirma. Su consejo para las mujeres que buscan destacarse en la industria creativa es escuchar su impulso artístico y no permitir que las presiones externas frenen su desarrollo.
NUEVAS GENERACIONES
En el Mes de la Mujer, la artista quiere inspirar a las nuevas generaciones a desafiar las estructuras establecidas y a trabajar con excelencia en su arte. “El escenario para las mujeres está mejorando y debemos aprovecharlo. Con humildad, acción y deseo, podemos trazar nuestro propio camino en la industria creativa”.
“Es importante ser feliz, satisfacer lo que nos hace completos como seres humanos y así hacer una mejor sociedad en colectividad¨
CINEASTA INDEPENDIENTE
ANNIE CANAVAGGIO
En la industria cinematográfica, los retos para un realizador de documentales pueden ser enormes. Para Annie Canavaggio, cineasta independiente, el desafío más grande fue encontrar el material adecuado para contar una historia con autenticidad.
“Un documental es una pieza en constante evolución. Aunque partimos de un guion, la historia se transforma según los hallazgos que surgen en el camino”.
GRANDES DESAFÍOS
Durante la producción de su más reciente documental “Hijo de Tigre y Mula”, se enfrentó a la compleja tarea de recopilar material de archivo, desde fotografías hasta videos y reportajes, para construir una narrativa sólida. “Uno de los mayores retos fue encontrar una voz que guiara el relato. Utilicé una combinación de fotografía, video, prensa, cine y música para darle coherencia a la historia”.
Un hallazgo inesperado marcó un giro en su proyecto al encontrar material en 16 mm que pudieron escanear en alta definición. “Fue un tesoro audiovisual que enriqueció la narrativa”. El acceso a material extranjero representó otro obstáculo, fue complicado y costoso. La pandemia también dificultó la comunicación con instituciones clave.
HISTORIA Y PRESENTE
Su documental rescata momentos clave de la historia de Panamá y su relación con Estados Unidos. Para la cineasta, el cine documental tiene un impacto profundo en la educación de las nuevas generaciones. “Si las escuelas y los libros no han logrado transmitir nuestra historia, el audiovisual puede hacerlo.
Es fundamental que los jóvenes comprendan el legado de nuestra nación”. También sugiere la creación de un fondo especial de cine para preservar la historia de Panamá.
ROL FEMENINO EN EL CINE
El papel de la mujer en la dirección y producción cinematográfica ha cambiado significativamente. “Veo cada vez más mujeres en la industria, abordando temas diversos sin encasillarse en narrativas tradicionales.
He trabajado desde el cine político hasta historias de surfistas”, comenta. Con motivo del Día de la Mujer, envía un mensaje: “Invito a todas a escribir, dirigir y producir sin miedo. La madurez es una ventaja para crear con mayor profundidad”. También llama a quienes vivieron hitos históricos a compartir sus experiencias. “Que lleven a sus hijas y nietos a ver nuestra historia”. Su documental se estrenó el 13 de marzo en Cinépolis Panamá.
“Hoy más que nunca, es crucial reflexionar sobre nuestro pasado… es importante reafirmar nuestra identidad y derechos
OFICIAL DE FRONT OFFICE EN INVERTIS SECURITIES
NATASHA DE VEGA
Natasha De Vega, Oficial de Front Office en Invertis Securities, refleja una trayectoria de determinación y crecimiento dentro del sector financiero. Comenzó su carrera hace diez años en el mundo de los valores, enfrentando el reto de aprender sobre un sector técnico y especializado. “Comencé en Operaciones, donde se maneja el riesgo y las transacciones, y después hice el salto al Front Office, donde la estrategia cobra más protagonismo”.
Sin embargo, uno de los mayores retos ha sido gestionar la confianza de los clientes y ser clara al comunicarles las decisiones necesarias para su perfil de inversión. “En este sector, la credibilidad lo es todo, y ganarla toma tiempo y consistencia”.
APRENDIZAJES VALIOSOS
Uno de sus mayores aprendizajes ha sido “que el riesgo no se elimina, se gestiona”. Al respecto, indica que es fácil enfocarse solo en el potencial de retorno, pero entender bien los riesgos hace toda la diferencia.
“También he aprendido a confiar en los datos sin perder de vista el contexto: los números cuentan una parte de la historia, pero el comportamiento del mercado y la psicología de los inversionistas también juegan un rol importante”.
MUJERES EN LA INDUSTRIA
Proviene de una familia de mujeres que se destacaron en este sector, “generaciones distintas, pero con un mismo deseo de demostrar su potencial”. Si bien reconoce el valor de las mujeres en la industria financiera, también señala que aún hay barreras, sobre todo en roles de liderazgo.“ Aunque la situación está mejorando, aún persisten sesgos que dificultan el crecimiento profesional”.
Destaca el compromiso de Invertis Securities con la igualdad de género, brindando programas de capacitación y mentoría para que las mujeres accedan a posiciones de liderazgo y logren balance en su vida personal y profesional.
“Más empresas deberían adoptar esta visión para fomentar la visibilidad y el talento femenino”.
DETERMINACIÓN
Considera que la responsabilidad y la capacidad de análisis son claves para que más mujeres puedan acceder y destacar en posiciones estratégicas dentro del mundo financiero, “pero también la confianza en sí mismas para tomar decisiones y defenderlas”.
Además, recomienda a las mujeres “que no tengan miedo de hacer preguntas o de tomar la iniciativa, porque muchas veces las oportunidades llegan a quienes están dispuestos a buscarlas”.
“Este es un mundo competitivo, pero con preparación y determinación se pueden romper barreras»
CONSULTORA ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO
ANA KARINA SMITH CAIN
Ana Karina Smith Cain, Presidenta de la Asociación Directoras de Panamá (ADP) y consultora en Cambio Organizacional Positivo, ha sido clave en la promoción del liderazgo femenino en el país.
Con más de 25 años de experiencia, ha trabajado en empresas como Copa Airlines, donde lideró la transformación cultural hacia el liderazgo regional. También es miembro de la Junta Directiva de J Cain Logistics y cofundadora del Club de Exalumnos de Penn y Wharton.
AVANCES Y DESAFÍOS
En el marco del Día de la Mujer, destaca que la Ley 56 de 2017 fue un hito clave para aumentar la participación femenina en juntas directivas, exigiendo que al menos un 30 % de los puestos sean ocupados por mujeres.
“Desde su implementación, la representación femenina promedio creció del 14 % en 2018 a más del 23 % en 2023”, explica. Sin embargo, reconoce que aún falta compromiso empresarial y regulador para alcanzar la meta a la que apunta la ley.
“Cifras preliminares del 2024 muestran que casi el 44% de las entidades tienen directivas diversas, pero aun nos falta más de la mitad del camino para que todas las empresas tengan juntas directivas diversas”.
Recomienda a las empresas a sumarse a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), fomentar programas de mentoría y flexibilizar las políticas laborales para mejorar la conciliación familiar.
MUJERES LÍDERES
La consultora indica que ADP impulsa el liderazgo femenino mediante mentoría, capacitación y colocación de directoras, promoviendo la equidad en juntas directivas y altos cargos. “Esto no solo ayuda a aumentar la representación femenina, sino que también garantiza que las empresas accedan a talento calificado”.
Además, colabora con gremios y empresas para visibilizar la diversidad de género, fortaleciendo la representación femenina en la toma de decisiones. Su liderazgo en la Iniciativa de Paridad de Género refuerza este compromiso. MISIÓN Y COMPROMISO La Asociación Directoras de Panamá Panamá reúne más de 225 mujeres del más alto calibre empresarial.
“Trabajamos para que todas las juntas directivas en Panamá cuentan con con diversidad de género, no solo porque genera resultados positivos, sino porque es importante para el bienestar social de Panamá”.
“El liderazgo femenino realmente puede transformar la cultura de una empresa y mejorar su rentabilidad»
PRODUCTORA MUSICAL MARÍA
LAURA CASTILLERO
A sus 22 años, María Laura Castillero en la 67.ª edición de los Grammy Awards, obtuvo el premio en la categoría Mejor Álbum Tropical Latino, donde participó como recording engineer, con el álbum “Alma, Corazón y Salsa”, de Tony y Mimy Succar.
Curso estudios en Producción Musical en Full Sail University. Una vez graduada aplicó al estudio de Miami de Tony y Mimi Succar y se mudó a trabajar con ellos en este proyecto, el cual fue nominado junto con artistas de la talla de Marc Anthony, Juan Luis Guerra, Kiki Valera y Sheila E.
RUMBO AL GRAMMY
Su participación en “Alma, Corazón y Salsa” comenzó con tareas básicas dentro del equipo de producción. Sin embargo, su talento y dedicación la llevaron a asumir mayores responsabilidades, hasta convertirse en una de las principales ingenieras del proyecto.
La calidad de la producción hizo que soñaran con una nominación al Grammy, la cual finalmente se concretó y culminó con el ansiado premio. “Había mucha competencia, pero creíamos en la calidad de nuestro proyecto y los miembros de la Academia también lo vieron así”, afirma.
RETOS
El álbum, grabado en vivo, requirió un meticuloso trabajo de postproducción para asegurar la mejor calidad de sonido sin perder la esencia del espectáculo. “Fue un gran reto que conllevó muchas horas, días y meses editando y haciendo arreglos detalladamente, hasta lograr que el resultado final fuera el esperado”, explica.
UN FUTURO PROMETEDOR
Tras este gran logro, planea enfocarse en su rol como productora, trabajando con artistas tanto panameños como internacionales. “Me encantaría ser parte fundamental del éxito de aquellos que, como yo, sueñan con abrirse camino en el mundo de la música”.
LUCHAR POR SUS SUEÑOS
En el marco del Día Internacional de la Mujer, les envía un mensaje a todas las mujeres, especialmente a aquellas que sueñan con hacer carrera en la música y en cualquier otra industria donde aún somos minoría: “Sigan luchando, sigan trabajando y nunca duden de su talento.
Habrá obstáculos, pero también hay un camino por recorrer y oportunidades por conquistar. Sepan que su voz, su trabajo y su pasión tienen un impacto. No dejen que nadie les haga sentir que no pertenecen”.
“Estudia, trabaja duro, haz contactos, aprende de los grandes. Y siempre siempre, métele corazón a todo lo que hagas”